Aby se zvýšila soudržnost týmu a zlepšila komunikaci a spolupráci mezi zaměstnanci, společnost Nuzhuo Group uspořádala ve druhém čtvrtletí roku 2024 řadu aktivit pro budování týmů. Účelem této činnosti je vytvořit uvolněné a příjemné komunikační prostředí pro zaměstnance po rušné práci a posílit duch spolupráce mezi týmem a společně přispět k rozvoji společnosti.
Obsah a implementace aktivity
Outdoorové aktivity
Na začátku budovy týmu jsme uspořádali outdoorovou aktivitu. Umístění aktivity je vybíráno na přímořském městě Zhoushan, včetně horolezectví, důvěryhodnosti zpět, slepého čtverce a tak dále. Tyto činnosti nejen testují fyzickou sílu a vytrvalost zaměstnanců, ale také zvyšují důvěru a tiché porozumění mezi týmem.
Týmové sportovní setkání
Uprostřed týmu Bulding jsme uspořádali jedinečnou týmovou sportovní setkání. Sportovní setkání zřídilo basketbal, fotbal, přetahování a další hry a zaměstnanci všech oddělení se aktivně zúčastnili a vykazovali vynikající konkurenční úroveň a týmový duch. Sportovní setkání nejen umožňuje zaměstnancům uvolnit pracovní tlak v soutěži, ale také zlepšit vzájemné porozumění a přátelství v soutěži.
Kulturní výměnné aktivity
Na konci času jsme uspořádali činnost kulturní výměny. Akce vyzvala kolegy z různých kulturních prostředí, aby se podělili o svou kulturu, zvyky a jídlo. Tato událost nejen rozšiřuje obzory zaměstnanců, ale také podporuje integraci a rozvoj různých kultur v týmu.
Výsledky aktivity a zisky
Vylepšená týmová soudržnost
Prostřednictvím řady aktivit pro budování týmů se zaměstnanci stali více sjednoceni a vytvořili silnější soudržnost týmu. Všichni v práci více tiché spolupráce a společně přispívají k rozvoji společnosti.
Vylepšená morálka zaměstnanců
Aktivity budování týmů umožňují zaměstnancům uvolnit pracovní tlak v uvolněné a příjemné atmosféře a zlepšit pracovní morálku. Zaměstnanci se aktivněji zapojují do své práce, která do rozvoje společnosti vstříkla novou vitalitu.
Podporuje multikulturní integraci
Kulturní burzovní aktivity umožňují zaměstnancům hlubší porozumění kolegům z různých kulturních prostředí a podporovat integraci a rozvoj různých kultur v týmu. Tato integrace nejen obohacuje kulturní konotaci týmu, ale také stanoví pevný základ pro mezinárodní rozvoj společnosti.
Nedostatky a vyhlídky
nedostatek
Ačkoli tato aktivita budování skupiny dosáhla některých výsledků, stále existují některé nedostatky. Například někteří zaměstnanci se nemohli účastnit všech činností z pracovních důvodů, což mělo za následek nedostatečnou komunikaci mezi týmy; Nastavení některých činností není natolik nové a zajímavé, aby plně stimulovalo nadšení zaměstnanců.
Podívejte se do budoucnosti
V budoucích činnostech budování týmů budeme věnovat více pozornosti účasti a zkušenostem zaměstnanců a neustále optimalizujeme obsah a formu činností. Zároveň dále posílíme komunikaci a spolupráci mezi týmem a společně vytvoříme začátek pro rozvoj společnosti.
Čas příspěvku: květen-11-2024